2016年人力资源管理师二级考点：组织结构设计的程序

　　组织结构设计的程序：

　　1)应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素，选择的组织结构模式;

　　2)根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门;

　　3)为各个部门选择合适的部门结构，进行组织结构设置;

　　4)将各个部门组合起来，形成特定的组织结构;

　　5)根据环境的变化不断调整组织结构。

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