【#银行招聘# 导语】银行招聘职业规划是怎样的?总体来讲,银行工作是一种比较体面的职业,收入高,相对稳定,一般机构较为庞大,有较好的福利薪酬,只要具备了足够的实力,上升的空间很大。以下是©文档大全网为大家整理的银行招聘职业规划是怎样的?希望对您有所帮助。
1.问:银行招聘职业规划是怎样的?
答:
总体来讲,银行工作是一种比较体面的职业,收入高,相对稳定,一般机构较为庞大,有较好的福利薪酬,只要具备了足够的实力,上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说,走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说,进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错,这些部门都具有很大的权力,但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说,有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线,如果你具有较高的综合管理能力,具有领导的潜质,可以选择走行政路线,从专业上来说不必很专,但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等,具有较强的专业性要求,适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位,适合有开拓精神,喜欢与人沟通的人,拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
仅供参考。
2.我国的银行体系
中国的银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。
1)货币当 局——中国人民银行
2)监管当 局——中国银行业监督管理委员会
3)自律组织——中国银行业协会
4)银行业金融机构——包括三大政策性银行、五大国有商业银行、13家股份制商业银行、农村信用社、各类城市商业银行、邮政储蓄银行等。
仅供参考。
3.五大行简介
一、五大行名称:
工(中国工商银行)、农(中国农业银行)、中(中国银行)、建(中国建设银行)、交(交通银行)
二、五大行与股份制银行的比较
五大行门槛:因招生量大,进入门槛相对较低,收入相对较低,但社会地位高,做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。
股份制银行:招生量小,进入门槛较高,收入较高。但工作竞争压力大,比较累。但是对个人能力提升有较强的推动力。
仅供参考。
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