2017年人力资源管理师(二级)模拟选择试题：职业道德

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职业道德。单项选择题（第1-8题）
1、 “才者，德之资也；德者，才之帅也”，司马光这句话意在说明（　　）。
A．才德并重
B．德比才重
C．才比德重
D．才德皆轻

2、 对企业形象理解正确的是（　　）。
A．形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”工程
B．企业形象是企业文化的综合表现
C．企业形象往往是外在表象，一般不值得信任
D．企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象

3、 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，那么最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作，那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做，这就是良性发展。
请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（　　）的要求。
A．诚实守信
B．办事公道
C．爱岗敬业
D．奉献社会

4、 关于企业形象，正确的说法是（　　）。
A．文明礼貌是企业形象的核心与关键
B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C．企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D．通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

5、 关于节俭的说法，你认为正确的是（　　）。
A．节俭是美德但不利于经济增长
B．节俭是物质匮乏时代的要求，现在过时了
C．财富的产生主要靠节俭来实现
D．节俭不仅具有道德价值，还具有经济价值

6、 在职业技能体系中，（　　）是保证。
A．职业知识
B．职业技术
C．职业能力
D．人文素养

7、 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，则要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作

8、 关于爱岗敬业，理解正确的是（　　）。
A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

职业道德。多项选择题（第9-16题）
9、 下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的有（　　）。
A．职业道德是职工事业成功的重要条件
B．企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件
C．职业道德不利于跳槽、升迁
D．职业道德有利于职工人格的升华

10、 职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为（　　）。
A．职业道德对职业技能具有统领作用
B．职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
C．有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能
D．职业道德对职业技能的提高具有促进作用

11、职业技能的认证内容包括（　　）。
A．职业资质
B．资格认证
C．社会认证
D．单位嘉奖

12、 社会主义纪律是（　　）的统一。
A．集中性
B．强制性
C．自觉性
D．分散性

13、 从业人员节约资源，要做到（　　）。
A．强化节约资源意识
B．明确节约资源责任
C．创新节约资源方法
D．获取节约资源报酬

14、 以下语言中属于服务忌语的有（　　）。
A．“没上班呢，等会再说。”
B．“不是告诉你了吗?怎么还不明白?”
C．“您稍等，我马上去催。”
D．“您需要点什么?”

15、 诚信活动的实践特征包括（　　）。
A．真实无妄
B．童叟无欺
C．信守合约
D．兑现诺言

16、 下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的有（　　）。
A．会计总是按照上司的要求上报统计数字
B．客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
C．员工对企业上司早请示，晚汇报
D．某汽车公司实施招回制度

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