2016年吉林东北师范大学教师以外专业技术岗位招聘公告

根据《东北师范大学教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法》(见附件1)，结合我校实际及各单位专业技术人员岗位需求，现面向社会公开招聘教师以外专业技术人员25名，具体如下。

一、学校概况

东北师范大学是教育部直属高校，国家“211工程”重点建设大学。学校原名东北大学，建校于1946年，是中国共产党在东北地区创建的第一所综合性大学。学校坐落在美丽的北国春城长春市。本部校区地处人民大街中段，净月校区设在风景如画的净月潭旅游开发区。学校占地面积167万平方米，其中本部校区占地73万平方米，净月校区占地94万平方米。(学校简介：http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm)

二、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家宪法和法律。

3.硕士或博士学位毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育，且毕业院校层次不低于我校，获博士学位者优先考虑。特殊专业考虑就读学校的该专业影响或排名。

4.硕士毕业生年龄在28周岁以下(1988年10月1日后出生)，博士毕业生年龄在33周岁以下(1983年10月1日后出生)，特殊专业技术岗位硕士毕业生年龄可放宽至33周岁。

5.在校期间品学兼优，有较强的团队协作精神和服务意识。

6.具备与应聘岗位相关的专业知识，掌握现代化的应用技能。

7.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

8.符合所应聘岗位的其他要求。

三、招聘岗位及要求

岗位需求信息及具体聘用条件详见。

四、招聘程序

1.信息发布

招聘信息通过东北师范大学门户网站、东北师范大学公开招聘专题网站、东北高师就业联盟网、国内部分高校就业网等面向社会公开发布。

2.网上报名

(1)报名时间：2016年9月30日-2016年10月21日24：00;

(2)报名要求：应聘者登陆东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统(以下简称“招聘系统”)报名，实名注册并提交应聘材料(包括：个人简历、各阶段学历学位证书扫描件、本科成绩单扫描件、获奖证书扫描件、执业资格证书扫描件或认为需要提交的佐证材料等)。

3.资格审查

用人单位于2016年10月22日-28日对申报本单位岗位的应聘者进行资格审查，2016年10月29日通过招聘系统公布资格审查合格人员名单。

4.现场报名

(1)报名时间：2016年11月5日(星期六)8：00-17：00;

(2)报名地点：东北师范大学本部校区(人民大街5268号)综合办公楼3楼人事处302室;

(3)通过资格审查的应聘者提供各阶段学历学位证书原件、加盖公章的本科成绩单复印件、获奖证书原件、职业资格证书原件等相关证明材料到现场校验，签订诚信书。

5.资格考试

学校统一组织资格考试，通过笔试方式进行，重点考查综合素质和基本能力。笔试于2016年11月6日进行(具体时间和地点通过招聘系统另行通知)。考试成绩居于应聘人总数的前70%者进入用人单位自主考核环节。

6.用人单位自主考核(2016年11月21日-12月2日)

人事处按专业分别组建自主考核小组(9-15人组成)负责对应聘人以标准化方式进行考核，考核采取理论加试、实务操作和面试等方式进行。资格考试成绩和用人单位自主考核成绩分别按40%和60%的权重折算后加和计算总成绩，取成绩者作为每个岗位的候备人选。

7.体检与考察(2016年 12月5日-9日)

被推荐人选到学校指定的医疗机构进行身体检查;用人单位对体检合格人员的思想政治、道德品质和在校综合表现等情况进行实地考察，并对其资格条件进行复审。考察无异议者报学校审定。

因体检或考察未通过出现的空缺岗位，可将该岗位列入次年招聘计划重新招聘。

8.审议与公示(2016年12月12日-16日)

学校根据用人单位的推荐意见，确定拟聘人员名单，并在东北师范大学门户网站和招聘系统公示7天。

五、聘任及管理

1.学校审议通过的拟聘人员，两年内试行人才派遣制度，人事关系和档案隶属吉林省具备资质的人才派遣公司。人才派遣公司按有关规定为派遣人员办理社会基本养老保险、失业保险、医疗保险(含工伤和生育险)和住房公积金等缴费手续，费用由学校与个人按比例承担。享受校内同类岗位人员同等薪酬待遇。

2.派遣人员的考核由用人单位负责。派遣期满，考核评价为“称职”者，正式办理入校手续，按全民事业编制聘用。日常考核不合格者，用人单位可随时出具书面评价意见，报学校核准后退回派遣公司，自行择业。

3.学校审议通过按人事代理方式聘用的人员，在办理完相关聘用手续后，学校负责核销受聘人员应试阶段的两次往返旅费(按火车硬卧标准)。

六、纪律与监督

1.专业技术岗位公开招聘实行回避制度。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人或近亲属有利害关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)以及其他可能影响招聘公正的因素，应当回避。

2.应聘人员出现下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即清退：

(1)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;

(2)在考试、考核过程中作弊的;

(3)以其他不正当手段获取聘用资格的。

3.招聘工作人员如出现故意泄露考试题目，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊等违规违纪行为，将移送学校纪委、监察处按有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，学校纪委、监察处全程监督，同时接受广大教职员工和社会的监督。

联系方式：公开招聘咨询电话：85098029(人事处)

公开招聘投诉电话：85098259(纪委、监察处)

受理时间：08：00-11：30

13：30-17：00

 

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1、东北师范大学教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法.docx

2、招聘工作日程安排.doc

东北师范大学

2016年9月30日

 

2016年吉林东北师范大学教师以外专业技术岗位招聘公告.doc

本文来源：http://www.dyfwdq.com/article/3SB3.html